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瀏覽次數︰ 日期︰2018年9月26日

江西建工裝配式建築有限責任公司屬江西省建工集團有限責任公司下屬子公司。因公司初始成立,為快速搭建公司人員隊伍。現面向集團公司系統內和系統外公開招聘相關管理人員。具體招聘內容要求如下︰

一、崗位工作地點︰

南昌市安義縣

招聘公告

二、聘崗位及人數(8人)︰

    1、辦公室主任1人;

    2、辦公室科員1人;

    3、人力資源部經理1人;

    4、人力資源部科員1人;

    5、行政後勤部科員1人;

6、財務部出納1人;

  三、各招聘崗位任職條件

1、辦公室主任任職條件︰

(1)年齡35周歲以下,全日制大學本科(二本)及以上學歷,中文、企業管理、行政、文秘等相關專業,3年以上辦公室工作經驗;

(2)品行端正、身體健康,無不良嗜好;

(3)責任心、執行力強;組織、協調能力出色,具有較好的語言、書面表達能力,熟悉辦公室工作流程與管理,能熟練掌握各類辦公軟件;具有敬業精神和團隊工作精神。

2、辦公室科員任職條件︰

(1)年齡35周歲以下,全日制大學本科(二本)及以上學歷,中文、企業管理、行政、文秘等相關專業,2年以上辦公室工作經驗;

(2)品行端正、身體健康,無不良嗜好;

(3)責任心、執行力強;具有較好的語言、文書寫作能力和溝通能力;能熟練掌握各類辦公軟件;具有敬業精神和團隊工作精神。

3、人力資源部經理任職條件︰

(1)年齡35周歲以下,全日制大學本科(二本)及以上學歷,人力資源管理專業,3年以上人力資源管理工作經驗;

(2)品行端正、身體健康,無不良嗜好;

(3)責任心、執行力強;具有較好的溝通和組織協調能力;熟悉勞動法規、檔案管理、人事管理。

4、人力資源部科員任職條件︰

(1)年齡35周歲以下,全日制大學本科(二本)及以上學歷,人力資源管理專業,2年以上人力資源管理工作經驗;

(2)品行端正、身體健康,無不良嗜好;

(3)責任心、執行力強;熟悉勞動法規、檔案管理、人事工作。

5、行政後勤科員任職條件︰

(1)年齡35周歲以下,全日制大學本科(二本)及以上學歷,行政管理、企業管理、物業管理等相關專業,3年以上後勤管理工作經驗;

(2)品行端正、身體健康,無不良嗜好;

(3)責任心、執行力強;有一定的溝通、組織能力,熟悉後勤工作。

6、財務部出納任職條件︰

(1)年齡35周歲以下,全日制大學本科(二本)及以上學歷,財務、會計、金融、經濟管理等相關專業,2年以上出納工作經驗;

(2)品行端正、身體健康、無不良嗜好;

(3)責任心、執行力強;有良好的溝通、溝通能力;

(4)能熟練使用各類辦公軟件,具有財務軟件使用經驗。

 

   四、管理模式和薪酬待遇

   1、管理模式︰一經錄用,與錄用者簽訂勞動合同,約定試用期,試用

期滿之前進行考核,考核不合格的予以辭退,合格的予以按期轉正(系統

內報名錄用人員可視具體情況不設試用期)。

   2、薪酬待遇︰

  (1)執行集團公司機關崗位工資標準,根據工作經驗及有關證書套定

工資級別,具體薪酬面議;

  (2)交納五險二金,享受帶薪年假、定期免費體檢等福利;

  (3)防暑降溫補貼、工齡補貼、證書補貼等補貼。

    五、招聘程序

 (1)應聘者將個人簡歷,並附身份證、學歷、學位、專業技術資格、執業資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件放入一個文件夾發至本次招聘指定郵箱︰jxjg15hr@163.com,電子郵件主題統一命名為“裝配式+應聘崗位名稱+姓名”。集團系統內應聘者需經所在公司同意後方可報名。

  (2)對應聘人員進行資格審查,統一篩選簡歷,並通過電話、短信或郵件的形式通知應聘者;對未進入筆試、面試的應聘者,將不予通知。

  (3)筆試和面試,參加筆試、面試人員需攜帶畢業證及各類證書原件。筆試、面試結束後,根據筆試、面試綜合成績,確定進入體檢環節人員名單並進行通知。

  (4)體檢。體檢內容及方式另行通知。

  (5)確定擬錄用人員名單。體檢合格者進入擬錄用人員名單,並通過電話、短信或電子郵件的方式通知擬錄用人員,未被錄用人員不予通知。

  (6)確定錄用人員,辦理入職手續。

   報名時間︰即日起至2018年9月30日17︰30止(或招滿為止)

   聯系方式︰0791-86263347   李女士、李先生。

 

 

                    江西建工裝配式建築有限責任公司

                        2018年9月14日

所屬類別︰ 公示公告

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